SRA-cijfers over 2025 laten zien dat de winst in het mkb ver achterblijft bij de omzetgroei. Zo check je of jouw bedrijf hetzelfde patroon vertoont en wat je er nu aan doet.
Lees meer →
ABN Amro en ING vragen weer meer kantoordagen, en lang niet iedereen is daar blij mee. Wat mag je werkgever juridisch wel en niet eisen?
Lees meer →
Het minimumjeugdloon gaat in 2027 flink omhoog, tot 15 procentpunt extra voor 19-jarigen. Zo bereid je je loonkosten en rooster hierop voor.
Lees meer →
ChatGPT en andere chatbots geven klanten steeds vaker een kant-en-klaar antwoord met bedrijfsnamen erbij. Dit is hoe je ervoor zorgt dat jouw bedrijf daarin wordt genoemd.
Lees meer →
AI-gebruik onder Nederlandse mkb'ers is in een jaar verdubbeld naar 70 procent, maar blijft oppervlakkig. Medewerkers delen daardoor steeds vaker bedrijfsdata met chatbots, met datalekken als gevolg.
Lees meer →
De boetes voor schijnzelfstandigheid zijn verlengd, maar de Belastingdienst vordert ondertussen al wel loonheffing na. Dit moet je als mkb-ondernemer weten over de hybride handhaving in 2026.
Lees meer →
AFAS en &samhoud draaien al op vier dagen en zien de omzet stijgen. Waarom steeds meer Nederlandse bedrijven de vrijdag schrappen, en waarom het mkb er nog mee worstelt.
Lees meer →
Werving staat niet meer op nummer één bij Nederlandse werkgevers. Waarom personeel behouden nu slimmer is dan blijven zoeken naar nieuwe mensen, en hoe je dat als MKB-ondernemer praktisch aanpakt.
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed: het nulurencontract verdwijnt en de ketenregeling wordt strenger. Dit betekent het voor jouw personeelsplanning.
Lees meer →
De EU-loontransparantierichtlijn geldt in de praktijk al vanaf medio 2026, ook al is de Nederlandse wet nog niet af. Dit moet je als MKB-werkgever nu al weten.
Lees meer →