Werving staat niet meer op nummer één bij Nederlandse werkgevers. Waarom personeel behouden nu slimmer is dan blijven zoeken naar nieuwe mensen, en hoe je dat als MKB-ondernemer praktisch aanpakt.
Lees meer →
De Eerste Kamer keurde de Wet meer zekerheid flexwerkers goed: het nulurencontract verdwijnt en de ketenregeling wordt strenger. Dit betekent het voor jouw personeelsplanning.
Lees meer →
De EU-loontransparantierichtlijn geldt in de praktijk al vanaf medio 2026, ook al is de Nederlandse wet nog niet af. Dit moet je als MKB-werkgever nu al weten.
Lees meer →
Steeds minder Nederlanders wisselen van baan. Wat job hugging betekent voor werkgevers die willen groeien, reorganiseren of net dat ene talent nodig hebben.
Lees meer →
Sinds 2 augustus moet elke chatbot zich melden als AI. Dit is wat de nieuwe AI Act-regel voor jouw bedrijf betekent en hoe je het in een middag oplost.
Lees meer →
Nieuwe klanten werven wordt duurder. Steeds meer mkb'ers sturen daarom op customer lifetime value: wat een klant écht oplevert over de hele relatie.
Lees meer →
Nederlandse werknemers zijn dit jaar merkbaar minder betrokken bij hun werkgever. Wat dit voor jouw bedrijf betekent en wat je er nu concreet aan kunt doen.
Lees meer →
Een afspraak in de agenda voelt als een overwinning. Zeker wanneer die is ontstaan uit koud contact. Toch is een geboekte afspraak nog geen commerciële kans. Soms blijkt na tien minuten dat de ge...
Lees meer →
Met Make.com, Zapier of n8n automatiseer je repetitieve bedrijfsprocessen zonder te programmeren. Zo win je wekelijks uren terug als MKB-ondernemer.
Lees meer →
In 2026 mag je medewerkers €2,45 per thuiswerkdag belastingvrij vergoeden. Hoe zit dat precies, wat mag je combineren met de reiskostenvergoeding, en wat moet je administratief bijhouden?
Lees meer →